加拿大诺奎斯特学院的一个新项目正在使用 VR 技术来来帮助更多的神经发展多样性学生进入职场。

VR 软技能培训计划使用头显和模拟场景来帮助神经发展多样性学生练习他们的工作技能和沟通技巧。相关的 VR 模拟场景包括了解工作场所礼仪、寻求帮助、结识新同事和接受绩效评估。训练场景大约在 3 到 15 分钟之间。

该项目是与加拿大艾伯塔省政府共同开发的，资金来自加拿大劳动力发展战略补助金。

项目负责人 Gail Kesslar 表示，VR 提供了一个低压力的环境，神经发展多样性人群可以在没有社交压力的情况下应用和完善他们的技能。“这给了他们一个机会来练习一些求职面试技巧，而不必在压力更大的真实现场面试中练习，他们越能练习这些技能，他们就能学到越多，当他们参加实际的工作面试时，他们就会做得越好。”

该项目包括两种针对雇主的场景，旨在帮助他们解决在雇用或与神经发展多样性族群合作时可能遇到的期望或偏见。模拟包括与员工讨论支持和住宿，以及如何在具有挑战性的工作场景中与员工沟通。

Gail Kesslar 表示，练习沟通对雇主及其潜在雇员很重要，因为失误会损害人们的信心并影响他们在企业中工作的能力。

值得一提的是，相关头显和场景将提供给加拿大阿尔伯塔省的其他院校。